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一般社団法人 ION その7 告知準備完了・建築中

昨日もミニセミナーを開きました。
法人の理念や計画、事業内容の説明等。
その後のビジョンも話ました。

賛同して頂ける方が少しでも増えるように!!

と、、私としても忸怩たる思いなのです。
後方しようにも本業があるから故に、その難しさがあります。
多くの方に知ってもらおうと、HPは業者さんが作成中。

パンフレットも今月末完成です。
でも、、
こうやってブログをしているのですから、ある意味関係者の皆さん!!
直接お問い合わせくださいね!!

そこからFacebookで友達申請すれば、IONのページが見られます。
どうぞいらっしゃい!!垣根もハードルもありません。多くの方が社会に羽ばたけるように作りました。

広報の難しさを感じながら、、

建築物は順調に大きくなっています!!!

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就労移行就労継続B型、ここから育っていく方が多くなるでしょうね!
「就労アカデミー・フォーステップ」

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2017.07.10 | | Comments(0) | Trackback(0) | ネクスト・ドリーム・プロジェクト

一般社団法人 ION その6 建築中

夢が現実になる。
そんな瞬間かもしれません。

3年前に我が家を建築する時にも思ったのですが、あれは我が家。
でも、今回は法人の建物です。

GH 木の家、華の家
作業所 就労アカデミー・フォーステップ

形になってきたのですね!!

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ここで自立生活が確立され、ここで働くスキルを身につけて、、

ここで人生の生きがいの仕事が見つかって、、

ここで笑って、ここで泣いて、ここで出会い、ここから巣立ち、、

ここから全てが始まるのです。

発祥の地。

そして、福祉事業を面白くするスタート地点です!!


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2017.07.05 | | Comments(0) | Trackback(0) | ネクスト・ドリーム・プロジェクト

一般社団法人 ION その5 プレゼンの難しさ

西東京市の土地に福祉事業施設を建築中の一般社団法人ION。
これまでの経験から、就労に特化した訓練をする作業所「就労アカデミーフォーステップ」
女子専用のグループホーム「華の家」男子のグループホーム「木の家」
これらを運営していく法人を立ち上げました。従業員は今までの教え子たち。
安心して過ごせる施設。成長させるための訓練場所。
そして、その先には親亡き後を安心して迎えられる後見人事業も視野に入れて、IONはスタートしています。
多くの皆さんからの利用希望が出るような福祉事業所にして行きます!



前回からの続き・・・
これまでのお話は、、http://onebig10.blog36.fc2.com/blog-category-17.html

2017年2月
一般社団法人ION(あいオン)を登記しました!!
定款作りや理事の根回しも大変でしたが、無事に設立したのです。

当初は「社会福祉法人 ALL FOR ONE」という法人を考えていたのですが、
お借りする土地との関連や資産の問題、そして一番大きなものは、小回りのきく法人を目指すために一般社団としました。

小回りというのは、、
大きな法人となると、何か一つ決めるとしても大きな理事会を開き、理事召集、評議員召集、採決をして、、と時間がかかります。
そして、特化した、初の、突拍子もない、、そんな発案が具現化しにくいと思ったのです。
なので、一般社団法人。

次にこの法人が行う事業に対して、本当に利用者さんが集まってもらえるのだろうか?という点。これは大問題です。
行おうとしている作業所やグループホームは、ある一定の理念を掲げています。その理念の賛同者は必要です。
なので、先ずは近しい仲間に声をかけました。

ラグビー部の卒業生です。
(※だから先ず声掛けしたのがラグビー部関連なのです。今後は広げていきます!)

後援会と称するものを作って、その後援会が法人をバックアップもするし、福祉事業に対する発案もする組織をデザインしました。
理事が理事のためにルール作りをするだけでなく、利用予定者、候補者が後援会会員として運営に参加できるというものです。
これによって、参加意識や当事者意識、愛着もわいてきます。

各委員会は現状、、寮生活委員会。作業委員会。後見人事業委員会。と3つあり、それぞれに委員長、副委員長が存在。
その委員長と副委員長が後援会長、理事、顧問と運営委員会を持ちます。
そこで、大事な部分を決めていくのです。また、そのお子さん方は法人が準備する様々な事業にエントリー可能ということです。

もちろん、次の段階としてはラグビー部関係者だけでなく、学園関係者で理解してもらっている方々にも声掛けをしていきますし、
その次の段階としては、広く市内の方々や後援会員のお知り合いの方々にも輪を広げていこうと考えています。

が、、やはり広報は難しいものです。
パンフレットを作りました。

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が、これを誰にどうやって送付するのか?
ということで、封筒を作りました。

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ロゴマークや作業所の名称、システムを考えました。
Facebookで専用ページを作成しました。
法人のデザインはできても、ビジュアル、美術的なデザインは私は苦手です!!

さて、この広報活動、まだまだ考えなければいけません。
近いうちにホームページが完成します。
そして、新しいパンフレットも完成します。

そうなった時が、いよいよ大発表です!

11月中旬には1棟の建築完成予定で、作業所利用者の実習が可能になります。
1月には2棟目が完成して認可承認も!!
放課後デイの候補地はもうあります!!

さて、更に忙しくなりそうです。
どうか、皆さん応援してください!!

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<つづく>

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2017.06.26 | | Comments(0) | Trackback(0) | ネクスト・ドリーム・プロジェクト

一般社団法人ION その4  理想を具現化する

西東京市の土地に福祉事業施設を建築中の一般社団法人ION。
これまでの経験から、就労に特化した訓練をする作業所「就労アカデミーフォーステップ」
女子専用のグループホーム「華の家」男子のグループホーム「木の家」
これらを運営していく法人を立ち上げました。従業員は今までの教え子たち。
安心して過ごせる施設。成長させるための訓練場所。
そして、その先には親亡き後を安心して迎えられる後見人事業も視野に入れて、IONはスタートしています。
多くの皆さんからの利用希望が出るような福祉事業所にして行きます!



前回からの続き・・・
(前回はhttp://onebig10.blog36.fc2.com/blog-entry-5127.html

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子どもの成長は待ったなし。
いや、言い方を変えれば、日々成長し続けているとも言えますね。
見るもの、聞くものを吸収し、咀嚼して、自分の経験を材料に成長していきます。

幼児が父親の表情をマネするように、小学生が先生の小言をくちまねし、中高生がアイドルに影響されるように、
それぞれの年代で多くの事象を吸収して、自分の中に取り込んでいきます。
良いものも、悪いものも、、そして、反面教師として嫌悪からも学び、その対極に位置するものも理想とします。

特に多感な時期はその影響は色濃く残るのでしょう。
それは誰かの影響のみならず、実体験、優美な自然の風景や厳しい環境の辛さまで、
全ての事象から子どもの心は刺激を受けて成長という名の、情報収集をするものだと思います。

教師になるずっと以前から、私は思想家ジャンジャック・ルソーの書いたエミールが好きで、
自然人として自然から学び自己の尺度を作りながら、その反面、社会人として社会に出ることの難しさ、
難解な矛盾をどのように克服するかが人生だと思っています。

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単純に考えれば、自分がどのような尺度を持って価値観を持つかを経験を持ってして学び、
その後、他者との競争社会に生きるものとしての矜持を身につけることによって、
評価されることだけを気にしない、確固たる信念を持ちながら矛盾だらけの社会に出ていく、、

その過程をサポートするのが大人の役割だと思っているのです。
大人が様々な機会を作りだし、多くの事象に触れさせることが必要だと思うのです。
楽しいこと、辛いこと、愉快な事、感動的な事、みんなで協力すること、一人きりで頑張ること、、様々。

多くの事象を大人の価値観というガードなしで体感させることが有用だと思うのです。
そのプロセスは、健常者も障がい者も同様だと考えます。
って、、久しぶりに真面目な論調、、驚きました?(笑)

と、これを書こうとしたのは、新たに作った法人において、グループホームや後見人事業、放課後デイサービスなどを
真剣に考え、煮詰めて、実行しようとしているここ数年で、考えれば考えるほど福祉と教育の類似点と乖離点を
思考錯誤してきたのです。ただ、私流の考え方からすれば、社会福祉サービスという概念とは離れていますが、
ある意味、障がいのある人たちも教育を受けながら成長して、育成され、それなりの結論を見いだせる。と思ったのです。

(賛否はあると思いますが、これは私の独り言でもあり、ブログは個人の日記である前提からご容赦ください。)

特に発達障害の点から考えると、発達が遅滞した場合の成長・達成目標点は健常者と比べて年月がかかると思うのです。
そうなると、アメリカのように21歳まである一定の養護の中で育むシステムには納得できます。

IDEA 個別障害者教育法では「0歳から21歳までの障害のある子どもに無償の適切な公教育を権利として保証する。その中には特別教育と関連サービスが含まれる。」とあります。

確かに、、と考えさせられる事象は私の身の回りでも起きています。
ここから、考えたのが、、

<一般社団法人ION> 

就労アカデミー・フォーステップ
18歳で学校での学習を卒業した方を4段階のステップに分けて、その就労能力によって段階分けして、
その段階に応じた就労スキルアッププログラムによって指導をします。
当然、1年ごとに上級クラスにステップアップしていく方もいれば、基礎段階でループする方もいるでしょう。

ループした場合は、指導内容に工夫が必要か、それとも訓練時間がより多く必要か、その見極めをして判断。
進級した場合には、次のレベルでスキルアップを目指していくというものです。
可能であれば、最終段階では外部の実習先での実習を連続させて、より実戦で就労する力を身につけ、
法人とパイプラインのある会社や法人に就労して行くというものです。

更には、パイプラインのある会社や法人ですから、ION職員が就労先の事業所を巡回して、
就労定着の支援も行うことを目標としています。企業も利用者家族もこれにより長期就労が見えてきます。
これが理想です。この理想を叶えるために法人を設立しました。

これならば、18歳から約4年間前後で22歳。目標達成形の大人に近づくと思ったのです。
ただ、、これだけでは足りません。

やはり、その18歳までの経験や体感も大いに必要だと考えました。
そこで、、

放課後等デイサービスに注目しました。

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児童福祉法第六条の二の二の4
この法律で、放課後等デイサービスとは、学校教育法 (昭和二十二年法律第二十六号)第一条 に規定する学校(幼稚園及び大学を除く。)に就学している障害児につき、授業の終了後又は休業日に児童発達支援センターその他の厚生労働省令で定める施設に通わせ、生活能力の向上のために必要な訓練、社会との交流の促進その他の便宜を供与することをいう。



私、または私の周囲にいる人たちは、彼らの成長を願って長年格闘してきました。
ラグビー部の中に、「天宮部」という個性豊かな部員達の集団を作って、そこに特別指令を出すのです。

お手紙を折ったり、封入したり。廊下の掃除や階段の掃除。合宿では部員たちのシーツを交換したり、
膨大な洗濯ものを手洗い、干し、たたみ、整理整頓。グランド整備、トイレ掃除。
就労のために特化した、就労支援部であると自負しているくらいです。

そこでの規律や報告や謝罪、多くの事を学んだ彼らは就労をいち早く決定して、その定着率も高いのです。
そこから考えると、、、そうか、、なるほど。

放課後等デイサービスを展開して、、

・絵 画 (鉛筆デッサン、水彩、アクリル)によって、感性を育てる
・体 操 (柔軟、筋トレ、ダンス等)によって、体力アップ、柔軟性向上、コミュニケーション力向上
・基礎学習 (文字、計算等)によって、基礎学力向上
・生 活 (時間計算、時計読み方、お金の概念、挨拶、お礼等)によるコミュニケーション向上
そして、、
・作 業 (計数、掃き掃除、拭き掃除、皿洗い)によって就労に向けての基礎作り

これらを体験できる機会を作りたかったのです。
自然から学びとることが難しくなった現代社会において、我々大人がその環境を作り、
時間を有効活用して、多くの経験を子どもに積ませていあげることはほんとに大切です。

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単なる預かり保育のような、学童のようなシステムではなく、その時間を有効に利用して、
指導する側もしっかりとしたスタンスを持って指導するのです。

それも、20歳近くなってから急激に押し詰めるよりも、徐々に入れていくことが大事だと感じるのです。
実際、家庭で必要に迫られて、お手伝いが習慣になっている生徒は仕事場でも早く順応していきます。
この幼少期~学童期の経験が必要なのだと思うのです

だから、本法人でも放課後等デイサービスを実行します!!

<つづく>

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2017.06.23 | | Comments(0) | Trackback(0) | ネクスト・ドリーム・プロジェクト

一般社団法人 ION その3 建築中 

西東京市の土地に福祉事業施設を建築中の一般社団法人ION
これまでの経験から、就労に特化した訓練をする作業所「就労アカデミーフォーステップ」
女子専用のグループホーム「華の家」男子のグループホーム「木の家」
これらを運営していく法人を立ち上げました。従業員は今までの教え子たち。
安心して過ごせる施設。成長させるための訓練場所。
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多くの皆さんからの利用希望が出るような福祉事業所にして行きます!



前回からの続き・・・
(前回はhttp://onebig10.blog36.fc2.com/blog-entry-5122.html

建築中!
夢スタートの建築です。

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ワクワクします!!


就労支援アカデミー・フォーステップ


一般社団法人IONに興味のある方は、フェイスブック(Facebook)のアカウント登録をして、
私にメッセージをください!!IONのページにご招待します。
この法人の福祉施設は、ラグビー関係者だけしか利用できないものではありません。


<つづく>

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2017.06.19 | | Comments(0) | Trackback(0) | ネクスト・ドリーム・プロジェクト

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